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Pilier 01 · Culture

Créer une culture d'adoption pour votre Design System

Transformer l'adoption en conviction, pas en contrainte.

Design System Engineers
Tech Leads
Product Designers
Engineering Managers
[X] jours 7 modules Présentiel · intra ou inter
Le programme

Sept modules opérationnels

01.
Comprendre les freins à l'adoption

Diagnostic des 4 catégories de blocages : valeur perçue, courbe d'apprentissage, visibilité et gouvernance.

02.
Les 4 fondations de la culture

Framework Humain, Agile, Transparent, Passionnés — et comment le mettre en place concrètement.

03.
Mettre en place un support accessible et réactif

Protocole de réactivité, convention de channels, templates de réponse structurée.

04.
Les 5 types d'Office Hours

Onboarding, debug, pair programming, accompagnement long terme et créneaux libres.

05.
Construire une communauté de contributeurs

Passer d'utilisateurs passifs à une communauté active qui fait grandir le DS.

06.
Transparence et agilité au quotidien

Releases flexibles, changelog public, code reviews ouvertes et droits de contribution.

07.
Faire vivre la culture dans un contexte difficile

Prioriser, lâcher prise stratégique et maintenir la culture en période de crise.

Ce que vous apprendrez

Apprenez à diagnostiquer les freins à l'adoption, déployer les 4 fondations culturelles et construire une communauté active autour de votre Design System.

Prérequis

Une pratique du développement front-end ou du design produit. Aucune connaissance préalable de la méthode CQM n'est nécessaire.

Résultats terrain

Plus de 5 ans de terrain sur un Design System multi-marques, multi-technos et multi-pays — avec une communauté de 800 personnes et plus de 200 contributeurs uniques.

Parlons de votre Design System

Un échange de 30 minutes, sans engagement : diagnostic de votre maturité, recommandation de parcours, réponses à vos questions.

Sans engagement
Réponse sous 48 h